Author: JOHN KOTTER
Title: Een gevoel van urgentie !. Hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?
Description: Business Contact. Hardback. Pp: 160. Veranderen is het moeilijkste wat er is. Voor bedrijven, voor organisaties en voor ieder van ons. Zelfgenoegzaamheid, zekerheid, angst en bezorgdheid zijn de natuurlijke vijanden van verandering. Organisaties hebben lang kunnen overleven zonder in beweging te komen, maar die tijd is voorbij.nDe snelheid van de veranderingen in de wereld en de toenemende concurrentie maken veranderingen steeds urgenter.nIn dit boek bouwt John Kotter, expert op het gebied van veranderingsmanagement, voort op zijn 8 stappenplan voor organisatieverandering, waarbij hij de nadruk legt op het creëren van een gevoel van urgentie bij managers en medewerkers. Hij geeft daarbij een viertal tactieken aan waarmee gewerkt kan worden:nn1. breng de buitenwereld naar binnenn2. gebruik een crisisn3. handel elke dag vanuit urgentien4. communiceer met mensen die veranderingen actief tegenhoudennnKotter benadrukt dat zowel hoofd als hart betrokken moet worden om mensen aan te zetten tot verandering. In dit boek worden duidelijke handvatten gegeven hoe managers dit kunnen bereiken. Een praktische gids, toegankelijk geschreven, vol anekdotes en cases. ISBN: 9789047001041. Cond./Kwaliteit: Goed.

Keywords: 9789047001041


See more books from our catalog: Management & Economie